NOTA INFORMATIVA SOBRE PRIVACIDAD A LOS CANDIDATOS

Conforme a lo dispuesto en los artículos 13 y 14 del Reglamento UE 679/2016 (en adelante, “Reglamento”), Navionics s.r.l. desea informarle de que los datos personales que nos suministre o que nos haya suministrado a través del envío de su candidatura o durante sus conversaciones con el personal de nuestra sociedad serán tratados según los principios de corrección, licitud y transparencia, respetando su confidencialidad y la normativa vigente.

1. Responsable del tratamiento

El responsable del tratamiento de sus datos personales es Navionics s.r.l. a socio unico, con sede en Milán, corso Magenta, 43, 20123 (MI), (en adelante “NAVIONICS” o el “Responsable del tratamiento”).

Si la candidatura es enviada por el candidato a Navionics s.r.l. a través de la página web de Navionics s.r.l. pero se refiere a un puesto en otra empresa del grupo Navionics, el tratamiento de Navionics s.r.l. se limitará a la retransmisión del documento a dicha empresa. Después de este envío, Navionics s.r.l. borrará los datos del candidato de sus sistemas.

2. Naturaleza de los datos

Los datos personales objeto de tratamiento comprenden:

- sus datos identificativos (como, a título de ejemplo, nombre, apellido, edad, sexo, lugar y fecha de nacimiento, dirección privada, nacionalidad, localidad y provincia de residencia, dirección de e-mail, número de teléfono móvil, número de teléfono del trabajo, número de teléfono del domicilio);

- los datos inherentes a su formación y a su carrera profesional (como, a título de ejemplo, puesto actual y anterior, información sobre contratación o de la formación profesional, curriculum vitae o laboral, tipo de contrato, convenio colectivo nacional de referencia y función cubierta en el puesto actual, referencias aportadas por terceros a su favor, competencias profesionales, retribuciones, atribución de benefits (beneficios), existencia de un pacto de no competencia, existencia y plazo de preaviso);

- los datos relativos a su salud (informaciones relativas a su estado de salud o eventual discapacidad, si resultan relevantes para su capacidad o disponibilidad para trabajar o para la necesidad de un puesto laboral a su medida, por ejemplo, en caso de pertenencia a determinadas categorías protegidas).

Dichos tipos de datos personales son tratados por el Responsable del Tratamiento respetando la normativa vigente en materia de datos personales.

3. Finalidad y base jurídica del tratamiento

El tratamiento de sus datos personales, incluyendo el relativo a las categorías particulares de datos personales conforme al artículo 9 del Reglamento, es necesario para permitir al Responsable del Tratamiento o a otras sociedades del Grupo valorar su candidatura con el fin de que una posible contratación para el puesto para el que ha postulado o para funciones que pudieran estar disponibles en el futuro, conforme a lo previsto en el artículo 6.1, letra b) del Reglamento.

4. Modalidades del tratamiento

En todas las fases del tratamiento, el Responsable del Tratamiento garantiza el pleno respeto de las prescripciones vinculantes recogidas en el Reglamento.

La recogida de los datos es a través de Usted o de terceros, es decir de las plataformas de redes sociales (de las que Usted ha aceptado los términos y condiciones, incluyendo las relativas al uso de sus datos) a las que ha tenido acceso en nuestro anuncio.

La organización de los datos se produce, además de en soporte informático, en papel. 

En particular, se precisa que sus datos personales son objeto de tratamiento:

- mediante instrumentos manuales e informáticos;

- por parte de sujetos debidamente encargados del cumplimiento de dicho cometido, constantemente identificados y/o nombrados, oportunamente instruidos e informados de los vínculos impuestos por la ley;

- con el empleo de medidas de seguridad aptas para garantizar la tutela de la su confidencialidad y para evitar los riesgos de pérdida o destrucción, de accesos no autorizados, de tratamientos no permitidos o no conformes a las finalidades de más arriba;

- respetando los límites previstos en la Ley nº 300/1970 (“Estatuto de los Trabajadores”).

5. Naturaleza obligatoria o facultativa de la aportación de los datos y consecuencias de una eventual negativa a responder

La aportación de sus datos personales, tal y como se indica en el párrafo 2 anterior, es de naturaleza obligatoria y es funcional para las finalidades que se persiguen descritas en el párrafo 3 anterior. Su eventual negativa a tal tratamiento haría por lo tanto imposible dar curso al iter de valoración de su posición para su eventual contratación.  

6. Sujetos a los que pueden ser comunicados los datos personales

Sus datos personales no serán difundidos.

7. Derechos del interesado

Le informamos que, en relación con los mencionados tratamientos, podrá ejercitar los derechos previstos en los artículos 15 y siguientes del Reglamento. Tiene derecho a obtener del Responsable del Tratamiento del tratamiento la indicación de la existencia o no de tratamientos de sus datos, así como de acceder a os mismos, solicitar la rectificación, el añadido, la actualización, la rectificación o el bloqueo; tendrá además derecho a obtener copia de sus datos, la limitación del tratamiento y/o, incluso, de oponerse al tratamiento, como el derecho a la portabilidad de los datos y de presentar una reclamación ante las autoridades competentes de control en las condiciones y dentro de los límites previstos en el artículo 13 del Reglamento.

Para hacer valer sus derechos envíe una solicitud escrita indicando en el asunto “Privacy – esercizio dei diritti Privacy” (Privacidad – ejercicio de derechos de privacidad), a la siguiente dirección de e-mail: [email protected]

8. Duración del tratamiento y conservación de los datos personales

Sus datos personales serán tratados por el Responsable del Tratamiento por el tiempo necesario para su valoración a efectos de una posible instauración de una relación laboral. Si recibe y acepta una oferta de trabajo de NAVIONICS, los datos personales recogidos en el periodo anterior a su contratación formarán parte de su archivo personal y serán conservados mientras esté empleado con nosotros para lo cual, en cualquier caso, se le facilitará una nota informativa independiente. Si NAVIONICS no lo contrata, sus datos serán inmediatamente borrados.

Con su expreso consentimiento, podremos conservar y tratar sus datos personales para valorar su candidatura para otros puestos abiertos o que puedan abrirse en el futuro, por un plazo máximo de 24 meses.

Nota informativa actualizada al 16 julio de 2018

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